ALLAH

ALLAH

Jumat, 04 April 2014

Minggu, 22 Desember 2013

PT Farizy IT Solution

Nama Mata Kuliah : Pengantar Bisnis Informatika (softskill)

Kelompok : 3

Anggota Kelompok :
1. Muhammad Fadly Kautsar
2. Muhhamad Agus Sunaryono
3. Rizka Muslimaturohmah
4. Yudha Maulana Ahmad


PT. Farizy IT Solution adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa & produk Teknologi Informasi (TI) yang berlokasi di Jakarta. Perusahaan kami terus berkembang mengikuti perkembangan dan tuntutan bisnis global. Komitmen kami adalah menyediakan jasa layanan teknologi informasi terbaik untuk klien kami. PT. Farizy IT Solution berdiri sejak tahun 2000. Sejak saat itu perusahaan kami berkembang dengan pesat dan memiliki banyak pengalaman.

PT. Farizy IT Solution memiliki tim dengan kemampuan individual dan kerjasama yang handal. Selain latar belakang pendidikan, setiap tenaga ahli di PT. Farizy IT Solution memiliki pengalaman dari beragam industri. Hal ini dapat dilihat pada track record perusahaan.

Tujuan kami adalah membantu klien dalam mencapai sasaran usahanya dengan menyediakan jasa layanan teknologi informasi terbaik melalui sistem informasi yang dapat mendukung kelancaran bisnis klien.

Visi Perusahaan
· Menjadi Perusahaan IT Terbaik dan bermanfaat
· Menciptakan solusi bisnis yang prospektif, inovatif, serta investasi yang menguntungkan dan terjangkau

Misi Perusahaan
· Menyediakan sarana telekomunikasi dengan biaya terjangkau dan kualitas terbaik. Untuk menjadi sebuah perusahaan IT yang berkualitas dan diakui baik dalam skala nasional maupun internasional.
· Memberikan pelayanan prima dengan menerapkan prosedur kerja standar dan dukungan sumber daya manusia yang handal, berkualitas dan kompeten
· Memberikan manfaat bagi semua pihak

Produk

1. FPOS System Rumah Sakit


Didesain dan dikembangkan dengan berbagai fasilitas untuk memberikan kemudahan, kecepatan dan keakuratan proses Manajemen Rumah Sakit.

Keunggulan :
· Modul, siap diimplementasikan secara bertahap, terpisah maupun terintegrasi, serta mempunyai fasilitas lengkap dan dapa menghasilkan laporan-laporan sesuai dengan kebutuhan rumah sakit.
· Teknologi Barcode yang diterapkan di kartu pasien mempercepat pelayanan dan mempermudah pekerjaan operator.
· User Friendly

2. FPOS System Perusahaan


Sebuah aplikasi yang dirancang untuk menangani proses yang terjadi dalam sebuah industri retail ( minimarket, supermarket, toko kelontong, dll) seperti manajemen pembelian, penjualan, supplier, pelanggan, hutang piutang dan lain sebagainya. Output dari aplikasi ini adalah informasi yang dapat dijadikan pijakan untuk pengembangan industri retail yang lebih baik.

Keunggulan
· Penggunaan Database Server
· Support Barcode system

3. FPOS System Staff Perusahaan


Didesain dan dikembangkan dengan berbagai fasilitas untuk memberikan kemudahan, kecepatan dan keakuratan mengakses data pegawai

Keunggulan
· Menyimpan dan mengolah data pegawai dari rekrutmen sampai PHK
· Pencarian / Query pegawai
· User friendly
· Berbahasa Indonesia

Struktur Organisasi



A. HRD Dept

- Persiapan, yaitu menyiapkan persiapan sebelum melakukan rekruitmen. Persiapan itu meliputi persiapan internal dan eksternal. Persiapan internal berupa menghitung jumlah kebutuhan karyawan yang dicari, struktur organisasi, departemen terkait yang membutuhkan tambahan orang baru. Sedangkan persiapan eksternal seperti menyiapkan hukum ketenagakerjaan, kondisi pangsa pasar pun diperhatikan serta hal-hal lain yang berhubungan dengan rekruitmen.

- Rekruitmen, merupakan tugas HRD untuk mencari karyawan baru yang memiliki SDM yang dibutuhkan perusahaan. Dengan menganalisa deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan, hal ini mempermudah proses pemilihan orang-orang yang akan direkrut. Deskripsi pekerjaan dan spesifikasinya haruslah disesuaikan dengan kebutuhan departemen dalam perusahaan.

- Seleksi, yaitu tugas HRD untuk menyeleksi orang-orang yang cocok dengan kebutuhan perusahaan, cocok dengan deskripsi dan spesifikasi pekerjaan yang dicari. Ini dilakukan dari seleksi awal seperti membaca CV atau daftar riwayat kerja, melakukan panggilan kerja hingga ujian atau wawancara sampai seleksi akhir untuk menentukan orang-orang baru yang akan diterima bekerja.


B. Presiden Direktur
- memimpin perusahaan dengan menerbitkan kebijakan-kebijakan perusahaan.

- memilih, menetapkan, mengawasi tugas dari karyawan dan kepala bagian (manajer).

- menyetujui anggaran tahunan perusahaan.

- menyampaikan laporan kepada pemegang saham atas kinerja perusahaan.


C. Accounting Dept

- Memeriksa kelengkapan dokumen

- Membuat laporan keuangan

- Memberikan gaji kepada karyawan


D. Software Developer

- Mengimplementasikan apa yang telah dirancang oleh designer.

- Membuat program.



Partner



Hubungi Kami

PT. Farizy IT Solution

Jalan Angkasa Raya No.80 Pondok Indah – Jakarta Selatan
Phone: 021-88849402 & 021-99836291
Fax: 021-769003872
Website : http://www.farizyitsol.biz

Hubungi Kami Via E-mail :
Technical Support : support@farizyservices.biz
Marketing : sales@farizyservices.biz
Pertanyaan & Saran: info@farizyservices.biz

Minggu, 03 November 2013

PT Sinar Sosro


PT. Sinar Sosro adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang minuman ringan, terutama yang berbahan dasar Teh. PT Sinar Sosro merupakan perusahaan minuman teh siap minum dalam kemasan botol yang pertama di Indonesia dan di dunia. Perusahaan ini memproduksi minuman teh dalam botol yang bernama Teh Botol.

Sejarah
Tahun 1940, Keluarga Sosrodjojo memulai usahanya di sebuah kota kecil bernama Slawi di Jawa Tengah. Pada saat memulai bisnisnya, produk yang dijual adalah teh kering dengan merek Teh Cap Botol dimana daerah penyebarannya masih di seputar wilayah Jawa Tengah. Tahun 1953, Keluarga Sosrodjojo mulai memperluas bisnisnya dengan merambah ke ibukota Jakarta untuk memperkenalkan produk Teh Cap Botol yang sudah sangat terkenal di daerah Jawa Tengah.
Perjalanan memperkenalkan produk Teh Cap Botol ini dimulai dengan melakukan strategi CICIP RASA (product sampling) ke beberapa pasar di kota Jakarta. Awalnya, datang ke pasar-pasar untuk memperkenalkan Teh Cap Botol dengan cara memasak dan menyeduh teh langsung di tempat. Setelah seduhan tersebut siap, teh tersebut dibagikan kepada orang-orang yang ada di pasar. Tetapi cara ini kurang berhasil karena teh yang telah diseduh terlalu panas dan proses penyajiannya terlampau lama sehingga pengunjung di pasar yang ingin mencicipinya tidak sabar menunggu.


Cara kedua, teh tidak lagi diseduh langsung di pasar, tetapi dimasukkan kedalam panci-panci besar untuk selanjutnya dibawa ke pasar dengan menggunakan mobil bak terbuka. Lagi-lagi cara ini kurang berhasil karena teh yang dibawa, sebagian besar tumpah dalam perjalanan dari kantor ke pasar. Hal ini disebabkan pada saat tersebut jalanan di kota Jakarta masih berlubang dan belum sebagus sekarang.


Akhirnya muncul ide untuk membawa teh yang telah diseduh di kantor, dikemas kedalam botol yang sudah dibersihkan. Ternyata cara ini cukup menarik minat pengunjung karena selain praktis juga bisa langsung dikonsumsi tanpa perlu menunggu tehnya dimasak seperti cara sebelumnya.


Pada tahun 1969 muncul gagasan untuk menjual teh siap minum (ready to drink tea) dalam kemasan botol, dan pada tahun 1974 didirikan PT SINAR SOSRO yang merupakan pabrik teh siap minum dalam kemasan botol pertama di Indonesia dan di dunia.

Struktur Organisasi Perusahaan
Setiap usaha untuk mencapai tujuan tertentu memerlukan suatu susunan organisasi yang baik, dalam arti struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Struktur organisasi merupakan gambaran secara skematis mengenai hubungan antara fungsi dan personil dalam hubungannya satu dengan yang lain dalam melaksanakan fungsi- fungsinya. Dengan demikian struktur organisasi menunjukkan suatu pola hubungan kerja, tugas dan tanggung jawab serta wewenang yang berbeda.
Pada PT Sinar Sosro yang dipergunakan adalah struktur organisasi dengan tingkat wewenang dan kekuasaan dari pimpinan mengalir secara langsung dari pejabat-pejabat yang mempunyai satuan-satuan organisasi menurut tata jenjang organisasi. Berikut struktur organisasinya :


Definisi dari jabatan-jabatan tersebut adalah:
-          Komisaris, memegang kekuasaan tertinggi sebagai pemegang saham.
-          Presiden komisaris, merupakan orang yang dipilih sebagai pemersatu pikiran dari para komisaris, yang mengawasi jalannya perusahaan dan mendapatkan laporan dari direktur operasional.
-          Direktur   operasional,   mengawasi   kinerja   perusahaan,   dapat   mengambil keputusan yang mempengaruhi kebijakan perusahaan.
-          General  manajer,  mengawasi  kinerja  masing-masing  divisi  yang  berada  di bawahnya. Ia bertugas untuk mengatur job desk masing-masing manajer dan memberikan dukungan sehingga para manajer dapat melaksanakan tugasnya dengan baik.
-          Manajer, mengawasi dan mengatur kinerja, dan memimpin anak buah dari departemen-departemen yang ditempatkan. Dapat mengambil keputusan untuk perusahaan  akan  tetapi  bukan  untuk  keputusan  yang  mempunyai  pengaruh besar bagi perusahaan.

Peta Distribusi
Dalam pengembangan bisnisnya, PT. SINAR SOSRO telah mendistribusikan produknya ke seluruh penjuru Nusantara, melalui lebih dari 150 kantor cabang penjualan, serta beberapa Kantor Penjualan Wilayah (KPW). Selain itu, produk PT. SINAR SOSRO sudah merambah pasar Internasional dengan upaya mengekspor produk-produk dalam kemasan kotak dan kaleng ke beberapa Negara seperti Malaysia, Singapura, Brunei Darussalam, sebagian Timur Tengah, Afrika, Australia, dan Amerika.



Sertifikat
Sebagai bukti, SOSRO selalu menjaga 3K dan RL ( Peduli terhadap Kualitas, Keamanan, Kesehatan, serta Ramah Lingkungan), SOSRO mendapatkan penghargaan sertifikat antara lain sebagai berikut :


-   Sertifikat ISO 9000:2000, yaitu sertifikat system management mutu untuk menjamin kualitas pengolahan dan hasil produk.
-          Sertifikat ISO 14.000, yaitu sertifikat system lingkungan untuk menjamin keamanan lingkungan.
-          Sertifikat HALAL, yang dikeluarkan oleh LPPOM MUI (Lembaga Pengkajian Pangan, Obat-obatan & Kosmetika MUI) bekerjasama dengan Departemen Agama, BPPOM dan Balai POM Daerah untuk menjamin kehalalan bahan baku, proses dan produknya.
-          Sertifikasi SNI (Standar Nasional Indonesia), dikeluarkan oleh lembaga Sertifikasi Produk Departemen Perindustrian.
-          Sertifikasi HACCP, yaitu sertifikat system management keamanan makanan untuk menjamin produk yang aman bagi konsumen.
-          Sertifikat HIGIENE and SANITARY, sebagai salah satu persyaratan untuk eksport yang dikeluarkan oleh Badan Pengawas Obat & Makanan.
Dengan adanya sertifikat-sertifikat serperti yang ada diatas, PT Sinar Sosro mampu menyakinkan para konsumen untuk menggunakan produk-produk keluarannya. Sehingga para konsumen tidak perlu ragu lagi.

Sistem Penggajian
Upah akan diberikan kepada karyawan setiap akhir bulan. Upah yang diberikan terdiri dari:
a.       Upah/gaji bulanan diberikan kepada pekerja tetap dimana besarnya tetap setiap bulannya sesuai dengan jabatan/jobdesk masing-masing.
b.      Upah Lembur, diberikan kepada tenaga kerja yang bekerja melebihi jam kerja biasa,
Selain upah, juga terdapat tunjangan yang diberikan kepada karyawan. Tunjangan – tunjangan tersebut, terdiri dari:
a.       Tunjangan jabatan
b.      Tunjangan akhir tahun
c.       Tunjangan perjalanan dinas, yang diberikan kepada pegawai yang melakukan perjalanan dinas perusahaan. Biaya–biaya yang dikeluarkan selama perjalanan akan dikembalikan melalui formulir surat pertanggung jawaban.
d.      Tunjangan hari raya
e.       Tunjangan meninggal dunia
f.       Uang penghargaan masa kerja (UPMK)

Syarat dan Prosedur Pendirian PT

Syarat umum pendirian Perseroan Terbatas (PT)

· Fotokopi KTP para pemegang saham dan pengurus, minimal 2 orang
· Fotokopi KK penanggung jawab / Direktur
· Nomor NPWP penanggung jawab
· Pas foto penanggung jawab ukuran 3X4 (2 lembar berwarna)
· Fotokopi PBB tahun terakhir sesuai domisili perusahaan
· Fotokopi surat kontrak/sewa kantor atau bukti kepemilikan tempat usaha
· Surat keterangan domisili dari pengelola gedung jika berdomisili di Gedung Perkantoran
· Surat keterangan RT/RW (jika dibutuhkan, untuk perusahaan yang berdomisili di lingkungan perumahan) khusus luar Jakarta
· Kantor berada di wilayah perkantoran / plaza, atau ruko, atau tidak berada di wilayah pemukiman.
· Siap disurvei

Adapun syarat pendirian PT secara formal berdasarkan UU No. 40/2007 adalah sebagai berikut:
· Pendiri minimal 2 orang atau lebih (pasal 7 ayat 1)
· Akta Notaris yang berbahasa Indonesia
· Setiap pendiri harus mengambil bagian atas saham, kecuali dalam rangka peleburan (pasal 7 ayat 2 dan ayat 3)
· Akta pendirian harus disahkan oleh Menteri kehakiman dan diumumkan dalam BNRI (ps. 7 ayat 4)
· Modal dasar minimal Rp. 50 juta dan modal disetor minimal 25% dari modal dasar (pasal 32 dan pasal 33)
· Minimal 1 orang direktur dan 1 orang komisaris (pasal 92 ayat 3 & pasal 108 ayat 3)
· Pemegang saham harus WNI atau badan hukum yang didirikan menurut hukum Indonesia, kecuali PT. PMA (Penanaman Modal Asing)

Prosedur yang harus dilakukan pendiri perusahaan ketika akan mendirikan PT:
· Pertama, para pendiri datang di kantor notaris untuk diminta dibuatkan akta pendirian Perseroan Terbatas. Yang disebut akta pendirian itu termasuk di dalamnya anggaran dasar dari Perseroan Terbatas yang bersangkutan. Anggaran dasar ini sendiri dibuat oleh para pendiri, sebagai hasil musyawarah mereka. Kalau para pendiri merasa tidak sanggup untuk membuat anggaran dasar tersebut, maka hal itu dapat diserahkan pelaksanaannya kepada notaris yang bersangkutan.

· Kedua, setelah pembuatan akta pendirian itu selesai, maka notaris mengirimkan akta tersebut kepada Kepala Direktorat Perdata, Departemen Kehakiman. Akta pendirian tersebut juga dapat dibawa sendiri oleh para pendiri untuk minta pengesahan dari Menteri Kehakiman, tetapi dalam hal ini Kepala Direktorat Perdata tersebut harus ada surat pengantar dari notaris yang bersangkutan. Kalau penelitian akta pendirian Perseroan Terbatas itu tidak mengalami kesulitan, maka Kepala Direktorat Perdata atas nama Menteri Kehakiman mengeluarkan surat keputusan pengesahan akta pendirian Perseroan Terbatas yang bersangkutan. Kalau ada hal-hal yang harus diubah, maka perubahan itu harus ditetapkan lagi dengan akta notaris sebagai tambahan akta notaris yang dahulu. Tambahan akta notaris ini harus mnedapat pengesahan dari Departemen Kehakiman. Setelah itu ditetapkan surat keputusan terakhir dari Departemen Kehakiman tentang akta pendirian Perseroan Terbatas yang bersangkutan.

· Ketiga, para pendiri atau salah seorang atau kuasanya, membawa akta pendirian yang sudah mendapat pengesahan dari Departemen Kehakiman beserta surat keputusan pengesahan dari Departemen Kehakiman tersebut ke kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri yang mewilayahi domisili Perseroan Terbatas untuk didaftarkan. Panitera yang berwenang mengenai hal ini mengeluarkan surat pemberitahuan kepada notaris yang bersangkutan bahwa akta pendirian PT sudah didaftar pada buku register PT.

· Keempat, para pendiri membawa akta pendirian PT beserta surat keputusan tentang pengesahan dari Departemen Kehakiman, serta pula surat dari Panitera Pengadilan negeri tentang telah didaftarnya akta pendirian PT tersebut ke kantor Percetakan Negara, yang menerbitkan Tambahan Berita Negara RI. Sesudah akta pendirian PT tersebut diumumkan dalam Tambahan Berita Negara RI, maka PT yang bersangkutan sudah sah menjadi badan hukum.

Sumber :

Senin, 07 Oktober 2013

Company Profile PT. Gamatechno Indonesia


Gamatechno memulai operasinya pada Januari 2003 dengan nama Gama Technocamp, berkantor di Sekip N53 sebagai salah satu unit usaha dibawah PT. Gama Multi Usaha Mandiri yang didirikan oleh Universitas Gadjah Mada. Seiring dengan perkembangan bisnis perusahaan, maka pada 4 Januari 2005 secara resmi menjadi PT. Gamatechno Indonesia serta menempati Gedung Tekno Gama di Jl. Cik Di Tiro 34 Yogyakarta sebagai kantor pusat.
PT. Gamatechno Indonesia (Gamatechno) adalah manifestasi kompetensi UGM dibidang Teknologi Informasi yang menggabungkan kompetensi dan bakat dengan kultur budaya kreatif kota Yogyakarta. Gamatechno menyediakan solusi total teknologi informasi dengan fokus bisnis pada penyediaan produk software serta jasa konsultasi, pengembangan dan implementasi sistem yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dibidang akademik, pemerintahan dan korporat.
Gamatechno memiliki keunggulan utama dalam penguasaan teknologi terkini yaitu Smartcard, RFID dan mobile solutions.Pada awal tahun 2006, Gamatechno lebih memfokuskan pelayanan Content Provider dan Competency Center melalui pembentukan anak perusahaan baru, yaitu PT. Inspira Inovasi Indonesia. Selain anak perusahaan, saat ini Gamatechno juga memiliki perwakilan di Jakarta sebagai sarana peningkatan layanan pelanggan dan mitra.

Logo Gamatechno :
Daun melambangkan pertumbuhan ilmu pengetahuan dan budaya inovasi. Kilatan cahaya yang melalui daun tersebut menunjukkan semangat untuk selalu menjadi mitra kerja terbaik untuk memberikan yang paling baik.

Visi :
Menjadi perusahaan penyedia solusi teknologi informasi terbaik untuk Perguruan Tinggi di Indonesia.

Misi :
· Mengakomodasi sumber daya dan potensi UGM.
· Mengembangkan solusi teknologi informasi yang berkesinambungan.
· Membangun jaringan kerjasama untuk menumbuhkan industri teknologi informasi di Indonesia.
· Memberikan benefit dan value bagi pelanggan dan seluruh stakeholder.

Produk dan Layanan :

- gtAdmisi merupakan aplikasi untuk mengelola penyelenggaraan ujian masuk perguruan tinggi dengan menyediakan beberapa fasilitas yang memberikan kemudahan bagi calon mahasiswa dalam melakukan proses pendaftaran serta memiliki sistem pelaporan lengkap sehingga membantu panitia untuk mengelola data pendaftaran lebih efisien, serta mengurangi penggunaan kertas (less paper).

- gtAkademik adalah aplikasi yang berfokus pada pengelolaan data akademik dan administrasi perkuliahan mahasiswa, mengelola aktivitas KRS,pengelolaan data nilai, pengelolaan kurikulum & semester, hingga pelaporan DIKTI.

- gtPustaka adalah aplikasi untuk mengelola kegiatan administrasi dan manajemen perpustakaan. Software ini merupakan solusi untuk mengelola seluruh data pustaka, baik yang konvensional maupun digital, dengan fasilitas searching yang komprehensif akan sangat mudah menemukan koleksi data, sistem ini juga sudah menerapkan sistem multi library. Sudah mendukung teknologi Barcode, Smartcard, RFid.


- gtSmartUniversityCard adalah solusi sistem kartu identitas mahasiswa berbasis teknologi smartcard untuk implementasi di lingkungan akademis dengan kemungkinan integrasi layanan yang luas seperti akses laboratorium, sistem registrasi, sistem perpustakaan, serta memberikan keamanan, kenyamanan, akuntabilitas layanan serta memberikan brand power dan added value bagi penyelenggara layanan.


- gtWebsite adalah sebuah website profil yang memiliki fungsionalitas yang lengkap dengan desain artistik serta fleksibilitas dalam pengembangannya. 
Dengan model Content Management System (CMS), maka muatan dalam website dapat di kelola dengan dinamis dan mudah.


- Consulting. Jasa konsultasi ini dilakukan sebelum pengembangan dan implementasi sebagai kegiatan penyiapan perencanaan implementasi teknologi informasi. Kegiatan ini meliputi penyusunan master plan dan/blueprint. Dengan adanya perencanaan ini, perusahaan/perguruan tinggi/ pemerintah daerah dapat menyiapkan strategi implementasi terkait dengan teknologi yang digunakan, cakupan software aplikasi yang akan diimplementasikan, perangkat keras dan jaringan, rencana perubahan organisasi, estimasi kebutuhan biaya, serta tahapan pengembangan serta pengelolaan resiko yang mungkin muncul sebagai konsekuensi pemanfaatan teknologi informasi. Selain jasa konsultasi perencanaan, salah satu layanan jasa konsultasi Gamatechno lainnya adalah audit teknologi informasi dan audit jaringan. Tujuan audit tersebut adalah melakukan evaluasi secara sistematis dan objektif yang dilakukan oleh Auditor Teknologi terhadap aset teknologi untuk mencapai tujuan yaitu memberikan nilai tambah dan meningkatkan kinerja pihak yang diaudit (auditee) atau pemilik kepentingan.

Manajemen :
Komisaris Utama : Dr. Didi Achjari, SE, M. Com., Akt 
Komisaris : Drs. Bambang N. Prastowo, M.Sc 
Komisaris : M. Afrizal Hernandar, S.T., MBA
Direktur Utama : Muhammad. Aditya A. N 
Direktur : Adityo Hidayat St. Majo Kayo 
Manajer Academic Software : Awaludin Zakaria 
Manajer Enterprise Software : Triasmono 
Manajer Mobile Aplication & Content : A. Toto Priyono 
Manajer Website & Network Solution : Taufik Suryawan Edyna 
Manajer Consulting & Training : Nugroho Setio Wibowo 
Manajer Busines Developmen & Customers Engagement : Syafri Yuzal 
Manajer HR & GA : Endar Kusmarwanto 
Manajer Finance : Reni Nurika Andayani 

Informasi Umum :
Nama Perusahaan : PT. Gamatechno Indonesia 
Alamat Perusahaan : Jl. Cik Di Tiro 34, Yogyakarta 55223 
Bidang Usaha Utama : Teknologi Informasi dan Komunikasi termasuk pengembangan perangkat lunak, perangkat keras, konsultasi, dan pelatihan di bidang TI 
No.Telepon : +62-274-566161 
No.Faximile : +62-274-566160 
Email : info @ gamatechno.com 

Sumber : http://www.gamatechno.com

Rabu, 03 Juli 2013

Katak VS Kodok

Game Katak Vs Kodok (Pawn Jumper) ini merupakan pengembangan dari game-game yang sudah ada yaitu checkers dan chess. Tampilan awal pada game ini sama seperti tampilan chess yang biasanya ada yaitu catur 8x8 . Tetapi game ini di rubah pada semua bidaknya menjadi pion, terdiri dari pion user yaitu berwarna “hijau” dan bergambar “katak”, pion lawan yaitu yang berwarna “coklat” dan bergambar “kodok” dan ukuran papannya adalah 9x9 yang berarti ada 36 bidak.

Pada permainan ini terdiri dari 2 tampilan atau layar, layar pertama merupakan layar pembuka saat permainan pertama kali dijalankan dan layar kedua adalah layar utama dalam permainan ini.

Pada layar pertama terdapat menu-menu sebagai berikut.
Gambar 1. Layar Pertama atau Pembuka

1. Pada saat dijalankan user akan mendengar suara pembuka dari game.
2. Terdapat 4 menu yaitu
· Menu New Game : Menu untuk memulai permainan dan membuka layar kedua.
· Menu About : Menu yang akan memunculkan windows baru yang berisi penjelasan dari alur cerita dan tata aturan dari permainan ini. Di dalam windows about ini terdapat sebuah button yang apabila diklik akan menutup window about dan kembali ke layar pertama.

Gambar 2. Window About

· Menu Help : Sebuah menu yang apabila di klik akan muncul sebuah file .txt yang berisi panduan dalam mengoperasikan permainan ini.
Gambar 3. Menu Help

· Menu Exit : Sebuah menu untuk keluar dari permainan


ALGORITMA AI

AI juga diterapkan dalam permaianan Katak vs Kodok ini. Aturan atau algoritmayang digunakan pada game ini merupakan algoritma minimax. Algoritma minimax merupakan algoritma yang digunakan untuk memperkecil kemungkinan kehilangan seminimal mungkin dan mendapatkan keuntungan semaksimal mungkin dalam menentukan pilihan. Pada permainan katak vs kodok ini kemungkinan solusinya lebih sedikit, karena pion yang kita gunakan hanya 1 jenis dan cara jalannya pun tidak terlalu banyak. Pada algoritma minimax, akan mengecek seluruh kemungkinan yang ada sampai akhir permainan dilakukan. Pengecekan tersebut akan menghasilkan pohon permainan yang berisi semua kemungkinan tersebut.

Algoritma minimax ini bekerja secara rekursif dengan mencari langkah yang akan membuat lawan mengalami kerugian minimun. Semua strategi lawan akan dihitung dengan algoritma yang sama dan seterusnya. Ini berarti pada langkah pertama, komputer akan menganalis seluruh pohon permainan. Dan untuk setiap langkahnya, komputer akan memilih langkah yang paling membuat lawan mendapatkan keuntungan minimun, dan yang paling membuat komputer itu sendiri mendapatkan keuntungan maksimum. Dalam algoritma minimax, komputer akan menjalankan solusi yang berada di dalam tree yang menguntungkan paling banyak, apabila tidak ada maka komputer akan menjalankan tree yang diluar yang menghasilkan keuntungan maksimal.

SAAT DIMAINKAN

KELOMPOK

1. Agnes Ganisa Saraswati [50410280]
2. Andika Dwi Bhaskara [50410702]
3. M. Agus Sunaryono [54410851]

KELAS 3IA01

nb : Untuk Gamenya bisa di download disini

Sabtu, 12 Januari 2013

Gift from Her


N / Near /  Nate River

Fan Art Eps 1

Patrick Star


Killua Zoldyck

Hikari and Takeru